Автор Ольга М. задал вопрос в разделе Смена и поиск места работы
Кого вы считаете справедливым уволить в первую очередь? и получил лучший ответ
Ответ от Lubavna[мастер]
Как ни грустно, но пенсионеров, в первую очередь. Ну хоть что-то, они уже заработали. Молодежи надо расти, растить детей, зарабатывать. Я - пенсионер.
Ответ от А[активный]
А исходя из КПД на работе?
А исходя из КПД на работе?
Ответ от ????????[гуру]
ген. диреХтора увольте ))
ген. диреХтора увольте ))
Ответ от Весёлый Роджер[гуру]
Бабы постоянно ходят на больничный-их и увольняй.
Бабы постоянно ходят на больничный-их и увольняй.
Ответ от Независимый эксперт[гуру]
Придите увольте мой отдел кадров вначале.
Придите увольте мой отдел кадров вначале.
Ответ от Marg12[гуру]
Никого не увольняй, а тока объяви об этом в фирме. Сразу усё поймешь...
Никого не увольняй, а тока объяви об этом в фирме. Сразу усё поймешь...
Ответ от Ёерёжа[гуру]
Я думаю, что честным будет не из жалости, а из производственной необходимости.А вообще, в норме увольнять тех, чьё подразделение сокращаете, если там нет действительно ценных людей.
Я думаю, что честным будет не из жалости, а из производственной необходимости.А вообще, в норме увольнять тех, чьё подразделение сокращаете, если там нет действительно ценных людей.
Ответ от Ђень Мордора[гуру]
????По показателям эффективности работы, блин!И не по таким, кто на сколько опоздал, а по производству продукта, продажам или что они там делают.Возможно давно пора выгнать грязной метлой всех.Но раз вы не понимаете, какова цель работы, то первой надо выгнать вас.
????По показателям эффективности работы, блин!И не по таким, кто на сколько опоздал, а по производству продукта, продажам или что они там делают.Возможно давно пора выгнать грязной метлой всех.Но раз вы не понимаете, какова цель работы, то первой надо выгнать вас.
Ответ от Ольга[гуру]
Вообще-то ТК РФ вполне понятно и конкретно приоритеты расставляет, откройте кодекс и посмотрите, у кого приоритетное право на оставление на работе. Руководствуйтесь законодательством, а не эмоциями.
Вообще-то ТК РФ вполне понятно и конкретно приоритеты расставляет, откройте кодекс и посмотрите, у кого приоритетное право на оставление на работе. Руководствуйтесь законодательством, а не эмоциями.
Ответ от 22 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: Кого вы считаете справедливым уволить в первую очередь?